“精准式”廉洁谈话警钟长鸣

原标题：“精准式”廉洁谈话警钟长鸣

中工网讯（工人日报—中工网记者邹明强 通讯员孔峥臻）中国石化荆门石化公司炼油四部党总支坚持分层面、分专业、分区域开展“精准式”廉洁谈话提醒，把警钟敲在耳旁，推动形成“咬耳扯袖、红脸出汗”的常态化工作格局。

坚持摸准情况，让廉洁谈话有高度。他们全面排查17个关键岗位的廉洁风险点，并逐一分析原因、评定风险等级、制定防范措施，在此基础上明确“必谈”和“细谈”内容，聚焦不同谈话对象的廉政风险、思想状况、工作表现，坚持把纪律规矩挺在前面，采取不同的谈话方式，确保将廉政谈话谈到心里；坚持定位准确，让廉洁谈话有深度。他们将规定内容与特色内容、共性内容与专业内容相结合，突出不同层面、专业、区域的工作特性，量身定制谈话主题。对经营管理人员的谈话侧重“一岗双责”落实、正确行权用权等方面；对专业技术人员的谈话侧重转变工作作风、强化专业管理等内容，使廉洁谈话有的放矢；坚持丰富形式，让廉洁谈话有温度。他们坚持将谈心谈话的过程作为沟通交流、答疑解惑的过程，把讲纪律、讲制度、讲感情很好地结合在一起，在善意提醒中将问题点明、点透、点开，将责任讲清、讲准、讲实，做到内容严肃、过程轻松，达到有则改之、无则加勉的效果，确保谈话“谈”出感情，“谈”出信任，“谈”出干劲。