企业HR化身58同城招聘主播 直观展示企业办公环境

作为头部招聘平台，58同城时刻掌握着招聘市场的动态。在58同城看来，无论是对于求职者、还是招聘方，直播招聘都能在效率和质量两方面，带来显著的提升。

如今，直播招聘正成为求职和工厂招工的新途径。信息的便利衔接，给“打工人”带来着更多、更宽广的职业发展可能性。

在国务院办公厅日前印发的《关于进一步释放消费潜力促进消费持续恢复的意见》中提出，增加就业收入提高消费能力。意味着增加就业岗位、带动求职者高质量就业才能带来促进消费的“源头活水”。基于此，58同城在此次体验周中也充分发挥其国民招聘大平台的优势，搭建“就业在北京·直播招聘专场”，向用户提供百万岗位，以提升数字消费能级为牵引，为稳就业助力。

活动期间，求职者可通过2022全球数字经济大会官方小程序的“直播带货7天乐”板块进入58同城直播招聘专场，也可以通过五八招工视频号、58同城APP及赶集直招APP同步观看直播。在直播间中，企业HR化身主播详细讲解工作内容、工作时间、奖惩考核标准，直观的展示企业办公环境，避免求职者“踩坑”的同时，提高求职效率、缩减时间和经济成本。

此外，随着招聘方式迈入3.0时代，58同城与时俱进的推出了直播招聘、VR看企业、视频面试等多款智能化招聘工具，为招聘供求双方构筑了零接触、高效率、精准化的连接方式，解决企业招工难、人才求职无门等问题。

作为全球数字经济大会的重要组成部分和前置预热活动，北京数字经济体验周将数字经济抽象概念具象化，通过触手可及的数字经济体验，激发大众参与、全面互动，促进消费。而面对数字化经济浪潮涌起，58同城积极参与和配合北京数字经济体验周，聚焦不同行业群体的就业问题，满足用户不断更新的家政服务需求，促进消费市场回暖。

据公开数据显示，我国在线招聘市场规模正以每年超40%的速度扩大，2025年将达到1285亿;同时通过在线方式找工作的技能型人才中，00后占比日益提升，他们是伴随着互联网成长的一代，对于新技术接受度更高、使用更熟练。

展望未来，直播招聘将大有用武之地。

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