济南市槐荫区人社局到中大槐树街道办事处调研公益性岗位提质扩容工作

为全面贯彻落实省市对于公益性岗位提质扩容工作精神，探索基层社区工作岗位开发设置新路径，2月9日上午，区人社局局长、党组书记李国安一行前往槐荫区中大槐树街道办事处裕园社区，就基层公益性岗位开发设置、运作方式、资金保障等情况开展调研，并召开座谈会。区人社局副局长、区公共就业和人才服务中心主任张思杨，中大槐树街道办事处主任李波，中大槐树街道办事处经济发展服务中心主任葛树丽陪同。

座谈会上，裕园社区居委会书记刘云香就基层老年人食堂公益岗位管理机制、岗位设置、社保待遇、综合服务等方面提出了建设性的意见建议。

李国安同志指出，实施城乡公益性岗位提质扩容工作是加快乡村振兴、推进共同富裕的民心工程。各部门、街道要提高政治站位，狠抓公益性岗位开发落实，主动加强与相关部门的横向协调，全面摸清辖区公益性岗位需求、符合条件人员规模等，持续优化公益性岗位管理水平，确保这项工作扎实开展、取得实效。要突出重点任务，健全推进机制，明确基层社区公益性岗位开发范围及设置要求，充分吸纳社区内部剩余劳动力。要运用大数据、信息化手段，建立公益岗位动态管理服务机制，全面提高岗位从业者归属感、获得感。

下一步，区人社局将切实压实主体责任，聚焦基层公益性岗位开发管理服务主旨，建立规范化、标准化的推进机制。详细制定任务清单，实现各个工作环节无缝对接，把公益性岗位提质扩容工作打造成有口皆碑的民生工程，让省市公益岗位政策红利尽快普惠基层。