“招贤纳士”栾川中医院想方设法促进人才队伍建设

近日，栾川县中医院院长、副院长带队到河南中医药大学举行专场招聘会受到学生欢迎，一天时间就收到学生学简历100余份，其中研究生简历20余份。院长张建伟介绍，医院还将继续到郑州大学、新乡医学院、河南科技大学等省内知名医学院校进行人才招聘活动。据悉，栾川中医院为广招专业人才，完善了一系列“招贤纳士”的工作措施，加强了人才队伍的建设力度，两年时间就引进43名专业技术人员，使得医院人才队伍得到快速壮大，目前，医院拥有本科以上学历专业人员110余人，硕士研究生学历专业人员11人，中级职称专业人员87人，副高级职称专业人员12人，逐步形成了基础稳固、特色丰富、技术全面的专业人才队伍。

除了每年外出招入大量人才外，该院还高度重视院内职工的素质提升，时刻保持人才队伍不“乏电”，不“贬值”，及时掌握先进技术，正确了解前沿知识，积极邀请河南省职工医院、郑州大学附属洛阳中心医院、洛阳市第一中医院、河南科技大学第一附属医院等上级医院专家，到院院进行学术讲座，为广大职工“传经送宝”。只2017年就开展学术讲座30余次，内容涵盖中医康复、心血管疾病、风湿骨病、外科、妇产科等多个学科，收到了十分理想的成效。同时，与郑州大学附属洛阳中心医院合作建设“栾川医疗共同体”，通过专家们每周五的定期坐诊及远程会诊，特别是一些急危手术的顺利开展，使患者得到及时有效地救助，并在市中心医院的技术帮带下，开展腔镜系列手术，2017年度医院共开展腔镜手术109例，其中妇产科33例、外科73例、骨科3例。另外医院还与郑州大学第一附属医院、河南中医药大学第一附属医院等省内10余家知名医疗机构建立了专科联盟发展关系。通过与这些先进医院技术合作并依托他们的资源优势，对促进医院在技术提升、人才培养、学科建设等领域的快速发展有着非凡意义。借助“医共体”、“专科联盟”的合作关系，栾川中医院还选派38名业务骨干到市中心医院进修学习，通过专家帮带、外出深造等手段，提高基层医院的医疗技术和管理水平。

在加强自身建设的同时，栾川中医院积极发挥出了县域内的中医学术龙头作用，及时在全县推广中医适宜技术使用，提高农村医务人员中医药服务能力，2017年，成功举办了栾川县乡村医生培训暨基层中医适宜技术培训活动，培训人数达230余名。

在2018年河南省中医药文化建设与科学普及年会上，栾川县中医院被评为中医药文化建设先进单位;在2018年洛阳市中医工作会上，栾川县中医院 “乡村医务人员中医药适宜技术培训” 、“人才队伍建设”及“特色专科建设”等中医工作成效显著，得到市卫计委的充分肯定。(尤占松)