2018-04-25 15:51:22 来源：大河报
核心提示|每年的4、5、6月份是大学生毕业季，2018年的毕业季和往年有所不同!
从今年3月起，郑州大学金融学专业研究生小陈不像别的同学一样，只在郑州的人才招聘会上找工作，而是除了郑州外，很多周末，坐高铁前往西安、武汉、成都等地的人才招聘会，寻找合适的工作。
小陈只是今年毕业季求职大军的一员。今年全国高校毕业生将达820万，再创历史新高。
为了抢夺人才，郑州、南京、西安、成都、武汉、宁波等地近日纷纷出台引才新政。面对诸多城市抛出的橄榄枝，大学业的择业倾向是什么?人才新政对大学生的吸引力如何?记者设计了一份调查问卷，对毕业一两年的往届生和在校大学生展开样本调查。
调查结果一
七成受访者首选郑州
“只要工作前景好，薪资合理，如果还有补助，按说在哪个城市工作都无所谓，不过能在郑州找到合适的工作还是最理想的!”郑州农业大学的毕业生小贾在调查中这样告诉记者。
在记者收到的218份问卷中，在回答“你希望就业的城市”这一问题时，近七成的大学生有意向毕业后在郑州工作，这主要基于生活成本、就业机会与发展空间的考量。其中，选择在郑州就业的大学生最看重的因素中，薪资水平占86.13%、发展空间占78.83%、生活成本占58.39%、落户政策占44.53%、公共服务占42.34%、购房补助占43.07%。
“我家是郑州本地的，不用考虑毕业后租房子的问题，但如果能找到一个工资高一点的工作，扣除五险一金和其他生活成本以外，每个月还能攒一些钱，将来买房结婚时也能给父母减轻一些负担。”郑州轻工业学院大四的学生小王说。
在某师范学院视觉传达系读大四的小范说：“我家是吉林长春的，之所以来郑州是因为觉得郑州这些年发展得很快，就业空间大，机会多，相对于北京、上海那些城市来说生活成本、房价又比较低，比较适合我们这种没有什么经济能力的应届毕业生。”
调查结果二
薪资+购房补贴最引人心动
落户与安居，是一个城市吸引人才必须考虑的两大因素。
“我现在在出版社实习，如果毕业后工作收入稳定了，买房、买车方面能享受到一些政策帮助或者补贴，我很有可能会考虑在郑州落户。”小范说。
对于各地出台的“抢人政策”，近六成的大学生认为具有吸引力，其中，70.8%的大学生认为最有吸引力的是优惠的住房政策，其次就是就业创业激励，占60.58%，现金补助和宽松的落户政策分别占45.99%和37.23%。
“我刚参加工作工资不高，一个月2000多，金水区和郑东新区的房子就不想了，如果想在管城区买一套60m2的小房子，首付要25万，月供1800，还是有点力不从心，特别希望能得到一些购房政策上的补贴，另外也希望公积金贷款办理和申请政策补贴的程序能更加便捷。”去年毕业在某公司做销售的张强这样说。
调查结果三
近八成受访者想当“毕房族”
郭晓兵去年体育教学硕士研究生毕业，目前在一学校当体育老师。他说：“今年最重要的事就是买房，有了房子，才敢跟女朋友求婚!”
郭晓兵告诉记者，毕业才一年，工作稳定了，就特别想在郑州安个家。他的好多同学在去年毕业没多久都买好了房，今年他也领着女朋友在金水区、惠济区看了不少楼盘，居住环境、配套设施等都很中意，但唯独房价是他负担不了的，但今年春节时回家和父母商量后，由父母出一部分首付，今年一定要在郑州买到房。
调查问卷结果显示，有78.1%的大学生留在郑州工作后会考虑购买住房;其中主要以两房、三房为主，购房最关注房价(26.28%)、地理位置(26.28%)、小区环境(24.82%)、周边配套(18.25%)、开发商品牌(4.38%)。大部分大学生认为自己适合在金水区和郑东新区工作和生活，分别占全部比例的37.5%和32.35%。剩下的很少一部分大学生认为自己适合在中原区(2.21%)、管城区(4.41%)、二七区(8.09%)、新郑南龙湖(3.68%)、高新区(6.62%)以及其他(5.14%)地区工作和生活。
调查结果四
近七成受访者能接受40万之内的首付
“毕业后爸妈希望我能有一个稳定的工作和生活，目前郑州的房价也比较稳定，遇到合适的房源，爸妈也愿意帮我付房子的首付，贷款30年左右，每月的按揭用我自己的工资还是能还得起的。”小陈说。
记者梳理发现，调查显示，66.91%的大学生可以接受30万~40万的首付，40万~50万的占19.85%，能接受首付50万以上的寥寥无几。
根据2017年某网络招聘平台发布的2017年薪酬调查报告，郑州平均月薪为6448元。
而目前郑州市区新房均价在一万二左右，刚毕业或毕业没多久的大学生，入职后的薪资是达不到郑州市的平均月薪的，而在郑州目前的房价水平下，即使是首付20%，购房首付基本上都在40万以上。
不过很多受访者表示，关于购房首付，大多数大学生会求助父母，而孩子家长也是愿意帮孩子支付的。
调查结果五
人尽其才才算引才成功
针对近期很多城市出台的引才新政，四成受访者表示很有吸引力，六成受访者认为一般。近八成受访者认为积极的引才政策可加强二线城市的人才储备，增强其发展后劲。
“是否有好的工作生活环境，能否提供好的养老、子女教育，城市包容性如何，是否有好的人才发展平台等等，是一个城市留住人才非常重要的因素。”中国商业经济协会副会长宋向清认为，尽管今天引进的大学生都是年轻人，但应该用长远眼光看人才战略。除去住房补贴、落户等，薪资吸引、环境吸引、政策吸引、平台吸引都应该在地方政府的考量之内。
政策
郑州人才买房补助：首次购房分别给予10万元、5万元、2万元
俗话说“安居才能乐业”，为吸引人才在本地就业，郑州都出台了哪些政策措施?
根据郑州2017年11月发布的“智汇郑州”人才工程“1+N”政策体系，从今年1月1日起，对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑州首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。同时，郑州也首次面向高校毕业生提出普惠性支持政策：其中，专科以上学历人员便可落户郑州，这同时也意味着对该人群放松房屋限购。这也是郑州史上“含金量”最高的广纳人才新政，充分体现郑州建设国家中心城市求贤求才满满的诚意和行动力。
今年4月14日，第十六届中国国际人才交流大会在深圳启幕，郑州市委、市政府高度重视，由市领导带队，组团赴深圳参会，开启“新一线城市”到“一线城市”的抢人模式，政策推介、人才需求发布，郑州全力以赴，用实际行动向高层人才抛出“橄榄枝”。
据郑州市人才办有关负责人对媒体介绍，截至2018年3月1日，“智汇郑州”青年人才补贴共办理2614人，已分两个批次为1233人发放了生活补贴;去年全年落户郑州的青年人才超过1万人，2018年前两个月，又有7000多青年人才落户郑州。
全国
各地人才政策大比拼
西安：2018年1月10日，西安发布“百万大学生留西安就业创业5年行动计划”。为了保障5年行动计划的顺利实施，西安市将行动计划推进作为“一把手”工程，摆上重要议事日程，将建立西安市“四大班子”领导对口联系高校工作制度。2月1日，西安户籍政策再次进行调整，包括学历、人才、购房等7类主要落户申请所需的证明，由原来的46项减少到14项，减少69.6%。目前，中专以上学历可凭身份证、毕业证直接落户西安，并且一人落户直系亲属可随迁。
武汉：自2月打出“五年留下百万大学生”口号后，武汉几乎每月都有政策出台。现在，武汉已经放宽落户制度，大学生几乎可以“零门槛”落户。而且武汉市大学生在就读期间就可以个人名义缴存公积金。未来5年，武汉将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房，满足20万人的租住需求;争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”。
沈阳：对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士和本科毕业生，在沈首次购买商品住房的，分别给予6万元、3万元和1万元购房补贴。原籍非沈阳的全日制高校毕业生首次来沈就业创业，可享受博士800元/月、硕士400元/月、学士200元/月、不超过三年的租房补贴。
深圳：深圳市承诺硕士研究生及以上学历人才优先承租人才住房，符合条件的可申请购买建筑面积90平方米以下的人才住房;外资跨国公司总部或地区总部对深圳市级财政年度贡献首次超过1亿元的，深圳市财政按其当年对市级财政贡献量的30%给予一次性奖励，最高奖励1亿元。
杭州：杭州更注重对人才的培育工作，2017年，杭州发布《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》，落户补贴仅适用于应届的硕士、博士，分别为2万、3万元，使得引进的人才第一份工作就落在杭州。(记者 扈森 孙煊哲)
