心路：年终总结需要这样套路吗？

【心路】

原标题：不能太自我、太平庸、不谦虚（引题）

年终总结需要这样套路吗？（主题）

读者来问

您好，我是刚参加工作的菜鸟，第一次写年终总结，想把它写得完美。可是成绩说太多，担心别人会认为我“不谦虚”；想写得感性一点，又担心别人说“太自我”；想写得低调平实，又担心被领导说“太平庸”。权衡利弊，思虑再三，我终于写出了一份四平八稳的总结，字里行间既有正确的废话，也有自我标榜，更有被人用烂了的大套话。感觉很像“八股文”，总结真的需要这样套路吗？

广东 张洋

专家心解

张洋您好：

又到年终岁末，一份高质量的工作总结不可缺少。年终总结确实不好写，但是，总结言之无物、玩“套路”，是形式主义的表现，应摒弃。

年终总结贵在真实可信。对经验教训的总结可让自己今后少走弯路，对问题和不足的反思可让来年少犯错误，对未来工作做到心中有数。

一旦有了“套路”，就会产生应付心理。如套用网络范文，稍加改动；将他人总结更新数据重复利用；“巧借外援”找“枪手”代劳等。

既然叫“个人总结”，强调的是“个人”二字，那就按照个人的业绩、能力、性格、愿望去写，只要是真实的自己，真实的心声，真实的表达，个人总结就没有好坏之分。

有啥就说啥，这是对年终总结最起码的要求。当然，面对领导和同事审视的目光，很想把自己表达得更丰满一些。然而，这种超越自身能力和水平的期望，在有意无意间搅乱了写总结时应有的从容淡定。在这种心态的作用下，写出来的总结要么是空话大话套话一大堆，要么是名言警句诗词一锅炖，要么是云里雾里扯大旗。

形式是载体，通过它，盘点自己一年来的得失，回望走过的足迹，明白自己收获了什么，失去了什么，又在期望什么？

当然，要恰如其分周到中肯地总结自己，不是一件容易的事情。你这样的职场新人更应该培养实事求是的工作作风，不搞“好听好看”的花把式，不搞“只说不干”的假把式。年终总结，既是结束，又是开始，新的一年，希望你有一个好的开始。

王谦修