探索职工技术创新集约化发展新模式：“消失”的变电站和背后的创新园

近日，在江苏省张家港市杨舍镇城北花苑小区东边广场的一个四角凉亭，几位市民悠闲地看着大屏上播放的新闻。一眼望去，这个凉亭和一般的凉亭毫无区别。

江苏省劳动模范、张家港市供电公司副总工程师翟晓东站在凉亭旁，拿出遥控器轻轻一按，只见地面上缓缓升起一座四四方方的变电站，再轻轻一按，在市民的惊叹声中，变电站又缓缓下降，“消失”不见了。

“这是升降式地埋变电站，是张家港市供电公司职工技术创新的一项最新发明成果。”翟晓东解释道。这一发明的诞生，离不开该公司探索职工技术创新集约化发展新模式，组建“职工技术创新工作园”。

“以前在一个地方建设变电站，这块土地就无法二次利用。现在有了升降式地埋变电站，变电站平时在地底下运行，上方的土地仍然可以利用。”翟晓东说，他们以升降式地埋变电站为中心，搭建了一个凉亭，命名为“长黄港‘电引擎’社区能源服务站”。该服务站不仅具备普通凉亭的休闲功能，还兼具变电站、换电站、光伏发电等多种功能。

翟晓东告诉记者，关于发明升降式地埋变电站的想法，他其实早就有了，但具体操作起来，才发现难度太大。“这是一项系统性的创新发明工程，需要一群人、多个团队联合攻关。”当翟晓东正为自己的创新想法得不到落实而苦恼的时候，公司组建的“职工技术创新工作园”让他看到了希望。

张家港供电公司总经理黄壁荣说，因为很多创新项目都跨专业、跨领域，而创新工作室或者创新团队往往都是以单专业或者部门、班组为基础建立的，这给创新突破带来了限制。有了好点子，却往往因为得不到其他专业人才和技术的支持，而无法进行下去。在此背景下，2014年，公司将“翟晓东劳模创新工作室”“孟彦直技师创新工作室”等9个创新工作室和其他职工创新团队聚拢起来，成立了“职工技术创新工作园”，以配网技术、线损管控等核心业务工作为重点，打造9个创新专业团队，陆续吸纳150余名职工成为骨干成员。

以升降式地埋变电站项目为例，这一发明离不开各个团队密切配合、相互协作。配电团队借助移动支架，解决了几十根普通电缆难以同步升降的问题;设计院团队创新施工方式，解决了变电站土建防水的问题;输变电团队推出环境监测优化方案，为变电站运行、检修提供安全保障。

“这一项目已经申报了14项专利。”翟晓东说。

在凉亭旁边，有一个可移动的电动车换电站。一名外卖员骑电动车路过此处，将电瓶取下放入换电站，又从另外一个箱子里取下一个新电瓶，装到电动车上。“这很方便。”这名快递员说。

张家港供电公司纪委书记兼工会主席俞伟介绍，创新园成立以来，已先后获得全国大奖5项，省部以上成果奖项25项，授权和申报专利及科技成果89项，其中获得发明专利22项。

此外，围绕创新园，该公司持续健全组织机构，成立创新园领导小组、项目管控组，规范职责分工，明确研发主体、评价主体、保障主体，创新园统一办理立项申请、费用申报、成果推广等配套事项，推行职工创新项目化管理，按专业归属分解创新项目任务，并根据任务项目需求统筹调配各团队人员成立专业项目组，完善评选和激励机制，形成创新合力。

同时，张家港供电公司工会积极组织职工开展技术创新培训交流，累计投入培训资金300余万元。一批职工获得职业技能提升、取得工程技术职称，其中高级技师20人、技师89人、高级工程师22人、工程师108人、助理工程师240人。

俞伟表示，公司将以创新园为平台，把单专业团队创新拓展到多专业群体联合创新，带动全员参与创新。