福州市积极开发公益性岗位，提供托底安置就业帮扶

办失业证、查询社保缴纳情况、为企业退休人员办理认证……在仓山区上渡街道便民服务中心，43岁的劳动保障协理员郑巧面带微笑接待办事群众，耐心解答每个问题，不少居民竖起大拇指点赞。

郑巧很珍惜这个就业机会，“这份工作不仅可以给我稳定的收入，还能让我有时间照顾家庭”。

以前，郑巧在台江百货上班。为了照顾年幼的孩子，她放弃工作，当起全职主妇。

郑巧热情回答居民提问。

去年，眼看孩子长大了，加上疫情导致丈夫收入减少，郑巧想找一份工作贴补家用。但是，技能缺乏、学历不高，想找一份满意的工作谈何容易。屡次碰壁后，她时常想，“接下来的日子，难道只能围着锅碗瓢盆转了吗?”

郑巧很快等来转机。去年，她在办手续领失业金时，劳动保障协理员推荐她申请公益性岗位。经过笔试和面试，去年5月，她也成为劳动保障协理员，月收入近3000元。

初到上渡街道工作，郑巧感受到不一样的气氛，“街道安排工作人员一对一传帮带，我很快就上手了”。

稳定的工作和收入，让郑巧找回自信。“丈夫的经济压力减轻了，我也可以帮助更多人。”郑巧说，作为公益性岗位的受益者，她在服务就业困难群体时也更有感情了。

就业是最大的民生。为了安置就业困难人员，解决他们的再就业难题，市人社局探索开发了公益性岗位，帮助更多人“端稳饭碗”。

数据显示，今年以来，福州市累计开发公益性岗位2012个，共为1560名就业困难人员和脱贫人口提供托底安置就业帮扶，发放公益性岗位补贴和社保补贴3117万元。

按照规定，公益性岗位一般聘期3年。为了让兜底保障网更结实，去年5月，市人社局和市财政局联合发布通知，明确公益性岗位补贴的期限，对距离法定退休年龄不足5年的人员，可以延长至退休。“我们还准备出台政府购买服务的政策，针对在基层表现比较好的公益性岗位人员，委托第三方把他们的劳动关系固定下来，帮助他们实现稳定就业。”市人社局相关负责人说。

从公益性岗位中受益的，不只是城里的居民。前几年，福州市人社部门在全省率先将公益性岗位拓展到闽清、罗源等5个县的城关，在县城为建档立卡贫困劳动力提供公益性岗位。其中，罗源县开发乡村公益性岗位吸纳建档立卡贫困劳动力就业的案例还入选“全国人社扶贫典型事例”。