贵州稳就业促就业政策不断加码

贵州今年普通高等学校毕业生22万余人，较去年增加2万多人，毕业生总数再创历年新高。

受毕业生规模增加、新冠肺炎疫情、经济形势变化等多种因素叠加影响，今年就业形势依然复杂严峻。贵州把高校毕业生就业创业工作摆在更加突出位置，出台系列政策措施，积极拓宽就业渠道，促进毕业生更加充分更高质量就业。

稳就业促就业政策不断加码

小微企业、民营经济组织和社会组织每吸纳1名登记失业的高校毕业生就业，并签订1年以上劳动合同且缴纳社会保险费的，给予800元的一次性补贴;

对高校毕业生到12个农业特色优势产业领办、创办农业企业，重点围绕农产品流通、农业种植养殖、科研及深加工等领域创业，按规定给予一次性1万元创业补贴……

就业是最大的民生。今年以来，面对更加复杂严峻的就业形势，贵州推出一系列超常规举措，不断释放政策红利，更大力度实施就业优先政策，多措并举促进高校毕业生就业，确保全省就业大局稳定和经济社会持续健康发展。

今年3月，贵州印发通知，从有序衔接升学就业、扩大科研助理岗位、围绕重大产业就业等十个方面，不断压实和完善政策举措，为相关职能部门划下责任“底线”，进一步做好全省高校毕业生就业工作。

5月14日，贵州召开2021年高校毕业生就业创业工作调度会，分析研判高校毕业生就业进展情况，要求全省各高校要更大力度开拓高质量市场性就业岗位，加快落实各类政策性岗位，把党和国家的关心关怀传递到每一位高校毕业生，用心用情用力做好各项就业服务。

6月16日，全省就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议强调，突出做好高校毕业生等重点群体就业创业和就业困难人员帮扶工作，以高质量就业创业服务支撑高质量发展。

7月21日发布的2021年贵州省高校毕业生就业创业政策服务清单，24项举措再次为全省高校毕业生高质量就业创业保驾护航。

同时，针对就业困难人员、离校两年内未就业的高校毕业生，贵州提出灵活就业后缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。

以政策稳就业，以行动促落实。贵州用足用好各类政策，千方百计拓宽就业渠道，努力实现高校毕业生更加充分更高质量就业创业，为全省高质量发展提供人才支撑和智力支持。

线上线下各类招聘相得益彰

7月20日，由贵州省人社厅、贵州轻工职业技术学院主办的“带岗就业·直播100天”活动落下帷幕，100天时间里，活动共为毕业生提供就业机会2737个，观看直播人数累计达34964人次。

贵州轻工职业技术学院招生就业处处长陈怡说，这是全省持续时间最长的一次直播带岗招聘活动。直播带岗能更直观地展现企业环境和文化，帮助学生更好地了解企业情况与用工需求，选择自己心仪的岗位。

线上屏对屏，线下面对面。自2020年9月启动2021届毕业生就业工作以来，贵州大学聚合社会各方资源，举办校园招聘会760场，提供就业岗位93158个。刚入职广东惠州比亚迪公司一个月的贵州大学应届毕业生熊静梅说，学校组织大量招聘活动提供了很多就业机会，在足不出校的情况下，很快就找到了满意的工作。

今年以来，全省相关职能部门、各高校充分拓展市场化岗位资源，建立区域性、行业性、联盟性招聘机制，利用“互联网+就业”新模式，线上线下结合，广泛举办重点行业、中小微企业等就业供需对接活动，深入挖掘平台经济、共享经济中的就业机会，积极引导毕业生到战略性新兴产业就业创业。

贵州民族大学传播学应届毕业生李方方虽已通过一家网站公司的面试，但她仍积极参加学校组织的各类招聘会，为自己寻找更多就业机遇。贵州中医药大学应届毕业生周微微在校园招聘会现场与用人单位达成就业意向并签了三方协议。她说，学校高效的就业服务帮助她节约了求职成本，提高了求职成功率。

当前，面对疫情防控复杂形势，贵州将进一步创新招聘方式，运用更多数字化手段不断拓宽新的就业渠道，推动高校毕业生高质量就业。

引导毕业生树立正确就业观

目前，企业招不到合适人才、毕业生找不到心仪工作的就业矛盾依然突出。

贵州赤天化桐梓化工有限公司人事行政部部长周辉说，“很多毕业生不愿进工厂，稳定性也不够。技术技能人才成长过程中，3年是一道坎，需要他们沉得住气，耐得住寂寞，在这段时期内快速成长。”

引导高校毕业生树立正确就业观，是破解这个矛盾的重要一环。相关职能部门和高校在引导高校毕业生及时转变就业观念的基础上，同时引导用人单位转变过去一味追求人才“高消费”的观念，不盲目提高用人标准，造成人才浪费。

到基层一线绽放青春活力。贵州提出力争8月底前全面完成特岗教师、选调生、三支一扶计划、西部计划等政策性岗位招录。

围绕乡村振兴、大数据、大生态三大战略行动，引导毕业生到全省新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等重点领域就业创业。贵州大学单列预算专项经费1000余万元，设立科研助理、行政助理377名，希望通过这些岗位，为贵州高质量发展储备、锻炼高素质人才。