为企业和员工搭建“连心桥” 不断促进劳动关系和谐稳定

“我代表公司祝你生日快乐，工作顺利，把这份心意同时带给你的家人。”8月18日，是内蒙古通辽中联水泥有限公司职工杜建龙和王显财的生日，他们同时收到了公司送来的生日蛋糕。

杜建龙说，单位就像家人一样，每年都想着职工的生日，还专门准备生日蛋糕。

据记者了解，为弘扬“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐文化，促进劳动关系和谐稳定和企业持续健康发展，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，内蒙古通辽市总工会、人社局、工商联通过有针对性地开展宣传活动，提高企业对和谐劳动关系创建活动意义的正确认识，营造人人学习劳动法律法规、人人依法维护合法权益的良好氛围。

“公司在传统节日、职工生日时，都会送上相应的福利，另外还有针对困难职工的帮扶和医疗互助金。企业只有真心关爱职工，才能留住人心啊。”中联水泥有限公司办公室主任宋丽娟说，公司这几天正在联系医院，给职工免费做体检。除了日常的普通体检，还增加了针对尘肺病、噪声、粉尘等的职业健康体检。

宋丽娟说，普通的体检每人460元，职业健康体检每人230元，职工一分钱都不用掏，全部由公司负担，为职工的健康上了双保险，这样我们才能放心。

在中联水泥有限公司《2021年工资专项集体合同》上，清晰明确了规章制度、劳动用工、工资待遇、保险福利、休息休假、劳动保护、安全卫生等涉及职工切身利益的相关问题，这些都是集体协商取得的良好成果。

为促进和谐劳动关系，通辽市把集体协商作为构建和谐劳动关系的有力手段，积极健全和完善劳动关系“三方机制”制度，确保总工会、人社局、工商联各组成部门履行好各自职责。并按照《内蒙古自治区企业工资集体协商工作规程》等相关法律法规，深入企业进行调研，了解职工诉求，帮助企业留人留心，为企业和员工搭建“连心桥”，不断促进劳动关系和谐稳定。

据了解，今年上半年，通辽市签订集体合同129份，覆盖职工20577人;签订工资专项集体合同212份，覆盖职工34872人。