西宁开展劳动争议多元化解试点 努力形成劳动争议多元化解新格局

为进一步预防和化解劳动争议，构建和谐劳动关系，8月16日，青海省西宁市城东区劳动争议多元化解中心揭牌仪式在城东区人民法院举行，这也是西宁首家劳动争议多元化解中心。

近年来，劳动争议案件数量呈上升趋势，案件类型多样化，审理难度越来越大，劳动争议案件的审判事关劳动者权益保护，事关企业用工自主权，事关经济社会发展和谐稳定。据介绍，开展劳动争议多元化解试点，是践行处理劳动争议“预防为主、调解为主、基层为主”的一项重要举措，也是积极探索劳动争议调解向基层延伸的新模式。成立城东区劳动争议多元化解中心，是城东区人民法院与区总工会、区人力资源与社会保障局、区司法局在为民服务方面共同探索多元化解矛盾纠纷机制的重要突破，有利于劳动争议纠纷的快速调处，对于维护职工合法权益、维护社会和谐稳定具有重要意义。

据了解，西宁市城东区将进一步强化区人民法院、总工会、人社局和司法局的交流沟通，建立健全工作机制，完善程序衔接，加强联动，从工作协同、人员配合、信息共享等方面确保劳动争议多元化解工作取得扎实成效，努力形成劳动争议多元化解新格局。