浙江多地发布通知 倡导各地市民和务工人员就地过年

杭州东站。　钱晨菲　摄

春节将至，但疫情防控形势依旧严峻复杂。连日来，浙江多地发布通知，倡导各地市民和务工人员就地过年，非必要不返乡，非必要不出市。

如温州此前发布《温州市关于加强元旦春节“两节”期间疫情防控工作的通告》，倡导市民和在温务工人员就地过节，非必须，避免前往疫情中高风险地区所在的城市。老年人、慢性病患者、孕妇等人群尽量不旅游出行。

针对中小学学生，通告指出，各级各类学校要精准有序安排学生错峰错时放假离校、开学返校工作，确保离校师生底数清、返家行程可追踪、家校协同有反馈。寒假期间，中小学学生非必要不出市、教师非必要不出省;在温高校师生居住地为中高风险地区的暂缓回家，其他师生回家后原则上不离开所在城市。

为了将疫情防控和稳增促投两手抓、稳就业与保产业相结合，宁波近期也出台政策，鼓励外来员工留下来过春节。

该市出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》(下称《意见》)，从稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等方面制定出台7条政策，鼓励和支持工业企业留工优工、稳增促投。

按照《意见》，宁波将及时兑现各类涉企政策，指导支持企业科学应对市场形势变化和疫情防控需要，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。同时鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业，制订职工春节错避峰放假和调休计划，抢先机、抢工期。

记者获悉，目前，宁波已有多地采取措施鼓励外地职工春节期间留甬。宁波市北仑区多街道以及当地商会，向辖区企业发出倡议，动员企业以实实在在的福利留职工在北仑过年。

在绍兴诸暨，该市人社局发布了《致外地在诸建设者的倡议书》，倡议新诸暨人在诸暨感受不一样的年味，倡议企业用实际行动留住员工。为了让外来员工过个欢乐祥和的大年，诸暨人社、经信等部门将积极开展“三服务”，深入企业了解员工需求，协助企业做好各项服务，为外来员工营造温暖的春节氛围。