佛山设立216个市区基层公共服务岗位

据广东省总工会客户端消息，9月7日，广东省佛山市人社局召开新闻通气会，解读最新出台的《佛山市人民政府关于贯彻落实<广东省进一步稳定和扩大就业若干政策措施>的实施意见》(以下简称“3.0版促进就业9条”)。据悉，佛山在推进企业减负、稳定就业岗位、促进高校毕业生就业等方面推出多条举措，走在全省前列。

职工基本医疗保险用人单位缴费费率下调至3％

据佛山市人社局相关负责人介绍，“3.0版促进就业9条”是在贯彻落实“广东省3.0版促进就业9条”的基础下，结合佛山实际，对佛山此前相关促进就业政策的升级和完善，共99项政策措施(在省的基础上细化增加了40项)。

此次印发的佛山“3.0版促进就业9条”提高了标准，加大了市、区两级财政的投入。在推进企业减负、稳定就业岗位方面，佛山在全省率先提出，职工基本医疗保险用人单位缴费费率从3.5%下调为3%，执行时间为今年1月1日至12月31日。同时将阶段性降低失业保险费率政策、失业保险浮动费率政策实施期限延长至2022年4月30日。

在鼓励创业带动就业、引导多渠道灵活就业方面，佛山提出持续加大创业担保贷款力度，创业带动5人以上就业的借款人，个人最高贷款额度提高至50万元。将借款人条件中本人及其配偶名下小额消费贷款(含信用卡消费)限额由5万元提高至10万元。提高创业担保贷款贴息标准，对个人按贷款市场报价利率LPR+3%内据实贴息，小微企业按LPR的50%给予贴息。

设立216个市区基层公共服务岗位

去年以来，佛山出台了一系列促进高校毕业生就业政策措施，实现应届毕业生年末总体就业率达98.7%以上。今年，佛山高校毕业生人数再创新高(46336人)，就业压力依然较大。截至目前，佛山科学技术学院、佛山职业技术学院、顺德职业技术学院3个市属高校今年毕业生13461人，已签就业意向书人数占78.6%。

“3.0版促进就业9条”也非常关注重点群体就业问题。为促进高校毕业生就业，佛山在全省首创设立216个市区基层公共服务岗位，面向高校毕业生尤其是困难家庭高校毕业生实施公开招募。同时，进一步扩大国有企业招聘应届高校毕业生数量，全年全市国有企业招聘应届高校毕业生(含择业期的高校毕业生)不少于1000人，并向困难家庭高校毕业生适当倾斜。

佛山还持续建设就业见习基地，开发就业见习岗位，至2021年年底，吸纳2000名就业见习人员，符合条件的按规定给予就业见习补贴。