调查显示韩国九成以上白领曾被上司刁难

据韩联社报道，在韩进集团总裁赵亮镐次女、大韩航空主管广告事务的专务赵显旼蛮横待人被立案引发热议的情况下，近日的一项调查显示，97%的韩国职场白领曾被上司刁难。

据报道，就业门户网站Incruit表示，针对韩国898名职场白领进行的问卷调查结果显示，97%的受访者表示“有过同凭借甲方优势作威作福的上司共事的经历”。

对于此种“甲方上司”的类型，回答“回避自己工作责任的泥鳅型”“随本人心情改变团队氛围的情绪派型”的人最多，分别为20%(可重复作答)。“说话反复无常的变色龙型”、“事无巨细皆要监管的指责型”、“无条件服从上级的好好先生型”、“给和自己投机的职员自主权，搞办公室政治的小圈子型”等分列其后。

就如何对待上述上司刁难时，回答“尽可能不理睬”的人多达46%，其后是“工作时套近乎，背后说闲话”、“选择离职”等。选择“当面指出”或“越级向更上级报告”的人相对较少。

至于受欢迎的上司类型，选择“高效办公”的比例最高，占到24%。其后是“致力于同组员平等沟通”、“公私分明”、“不吝于称赞和鼓励”、“努力倾听”等。