2019-08-05 16:15:43 来源：工人日报
江阴南泰公司买来校车、腾出教室，把职工子女的“接送管”难题都包了。说起这样做的初衷，该公司负责人说——
“解决职工的难题就是解决企业难题”
设施先进、装修高档的企业教室却不是用来搞人才培训的。在江苏省江阴市，有一家民营企业的做法比较新鲜：教室里开办的是职工子女晚托班和暑托班。
日前，记者来到位于江阴市璜土镇的江阴南泰家纺用品公司，一进厂区就看到“校车停靠点”几个大字，地上还有交管部门施划的交通标线。公司工会主席牛新亭告诉记者，因为公司职工子女正在读书的比较多，职工接送子女的时间与上下班时间有冲突，早在2015年公司就采纳职工意见，集中接送在读小学的70多名职工子女，并在公司开办晚托班。公司为此购买了两台校车，也因此有了这个“校车停靠点”。
“因为涉及孩子们的交通安全，校车开行并不容易。后来，经过反复沟通，才得到相关管理部门的许可和支持。”
早上7点半，职工子女从公司院子集中乘坐校车上学，下午3点半放学后再接到公司上晚托班，孩子们吃过晚饭后再回家。公司和学校合作，由学校派老师到晚托班值班，公司专门派两位职工代表负责孩子们的接送。
今年6月底，职工们再次提出，放暑假了，孩子们在家没人照顾怎么办?于是，南泰公司又开办了暑托班，并且招聘了几名大学生志愿者负责照看孩子们，7月1日正式开班。
记者看到，公司主楼是一座5层建筑，一层设有家长休息室和母婴室。二楼的托班教室里，布置精致，环境温馨：卫生间里的坐便器，是为孩子们量身定做的;开水炉也是专门采购的品种，打开水龙头，孩子们可以直接饮用温开水;桌椅的边角，或圆形，或蒙上了布料……
南泰公司在江阴有近2000名职工，绝大部分职工老家在外地。老家在山东菏泽的牛广贺和王美连是一对夫妻，两个孩子都在老家上小学。“以往放暑假了，孩子过来只能关在宿舍里。今年好了，交给暑托班，有吃有学也安全，全家都开心着呢!”
这家外贸企业，一直按照高标准落实相关劳动条件和职工福利：公司实行13个月工资制度，为职工提供免费宿舍或者补贴房租费，职工子女上学每月补贴200元……
南泰公司董事长陈利民说：“解决职工遇到的难题就是解决企业难题。只有把职工的切身利益问题解决好了，职工才能专心专注地为企业作贡献。”
王伟
