郑州：薪酬调查信息以后每年公布

为加强和改进政府对企业工资分配的指导和服务，市人社局、财政局联合下发《关于建立企业薪酬调查和信息发布制度的通知》，在全市范围正式建立企业薪酬调查和信息发布制度。

企业薪酬调查、信息发布原则上每年开展一次，根据工作需要，对部分行业企业按季度实施定点监测，对不同行业、不同地区、不同注册类型企业人工成本水平、投入产出等情况进行分析，为调整产业结构、制定区域经济发展战略等提供有力的数据支持。按照计划，2018年全市要正式建立指标科学、口径一致、运作规范的制度，逐步形成国家、省、市三级调查和信息发布系统。

通过薪酬调查数据分析，为研究最低工资标准调整方案、制定年度企业工资指导线、推进国有企业工资决定机制改革提供重要参考;指导企业建立健全工资决定机制和正常增长机制，为企业合理确定不同岗位工资水平、开展工资集体协商、确定工资增长幅度提供重要依据。