分类返岗！河南省印发《企业复工复产新冠肺炎疫情防控方案》

2月16日，记者从省政府获悉，河南省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部印发《企业复工复产新冠肺炎疫情防控方案》。

复工复产过程中要分类返岗

根据《方案》，我省复工复产过程中要分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。

目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗;对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14天;对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

建立台账，“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹。要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展健康监测。

设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。

从通风消毒等方面做好防护

要从通风消毒、就餐管理等各个方面做好防护工作。

防护准备方面，要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排专人负责废弃防护用品处置。

日常消毒方面，复工复产前，对企业所有场所进行一次消毒，之后定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。

做好人员防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。

鼓励采用信息化手段开展办公，减少会议频次和开会时间。如确需开会的，要选择相对宽敞、通风的空间，参会人员要佩戴口罩。

就餐管理也有严格的规定，食堂要按照食品安全规范执行，不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温测量，并做好记录。尽量个人单独用餐，推行分餐制、盒饭制。

每日须开展两次体温检查

企业要每日开展两次体温检查，多渠道及时了解员工健康状况。在厂区、园区大门及集体宿舍区等地建立体温检测点，加强门卫管理，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆实行严格检查，做好信息登记，一旦发现发热、呼吸道感染症状者，要求其暂停上岗，并及时就医。

同时，落实员工健康监测报告制度。做好员工日常缺勤登记，及时了解缺勤原因。有通勤车的企业，应配专人在员工上车前进行体温测量，发现异常，按应急处置流程及时处置。

企业要制定应急处置方案

根据要求，企业要制定应急处置方案，及时处置突发情况。

发现发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑症状者，要第一时间报告辖区卫生健康部门及主管部门，并采取隔离等措施。

按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。

疫情发生后，在当地疾控机构指导下，按照要求，做好病例生产生活等疫点的终末消毒。

各级各有关部门要收集有关防疫知识、宣传片和宣传视频，通过宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传。加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。

加强督查复工复产和疫情防控

按照要求，我省各行业部门要强化监管责任，实行复工复产备案制度，备案材料应包括企业复工复产疫情防控工作方案、应急处置方案，以及职工健康状况台账等;要联合卫生健康等部门，加强对企业复工复产和疫情防控开展督查，对不满足复工复产条件或瞒报、漏报疫情的企业责令停工停业。