鹤壁：人才引擎释放发展动力

从今年开始，我们将用5年左右的时间，有计划、有重点地遴选支持1000名左右各领域领军和拔尖人才，形成高层次创新创业人才开发体系。

拥有智能语音功能的“小博士灯”、一吹即亮再吹即灭的“老时光灯”、会朗诵淇河诗歌的“书经灯”……10月17日，在鹤壁国立光电科技股份有限公司，一盏盏令人惊艳的智能灯具，不仅凝聚着该公司9位博士创业多年的才智与汗水，更体现出鹤壁市深入实施人才强市战略所取得的丰硕成果。

近年来，鹤壁市深入实施人才强市战略，创新工作机制、完善管理服务、优化人才环境，深入推进《人才强市三年行动方案(2014—2016)》，打造“挂职博士”鹤壁品牌，推出“兴鹤聚才”计划，以人才的引进集聚助推全市经济社会快速发展。

美国加州大学半导体物理学专业博士朱明甫领衔创办的高新技术企业国立光电，专注于人工智能技术研发与成果转化，已入选我省首批双创基地;中科院研究员吴远大受命来到鹤壁企业仕佳光子任职，牵头研发的光分路器芯片和AWG芯片，一举打破国外技术垄断……

国以才立，政以才治，业以才兴。在人才竞争激烈的今天，鹤壁市如何识才、引才?

根据经济社会发展需求，鹤壁市制定了《鹤壁市“十三五”人才发展规划》，刚柔并济增加人才有效供给——该市每年专门召开市委常委会会议听取挂职博士引进情况汇报并研究挂任职务，对急需紧缺专业博士安排重要岗位，并安排每年500万元的人才发展专项资金保障待遇落实。同时，创新机制激发人才干事活力，从顶层设计入手相继出台《鹤壁市人才引进优惠政策》等一系列分量重、含金量高的文件，从人才引进、使用、评价、激励等环节不断完善政策体系，切实调动广大人才干事创业的积极性。

挂任鹤壁市食品药品检验检测中心副主任的耿尧博士，积极开展理论和操作培训，指导检测人员技术水平与国标衔接，全力保障百姓舌尖上的安全;挂任鹤壁市城乡地理信息中心主任的杨娜博士，主持启动了鹤壁市城市三维精模与辅助决策支持系统建设项目，工作忙时一个月才能回一次家……

据统计，围绕“3+2”“2+3”产业体系发展和大项目建设需要，近年来，鹤壁市共引进各类高层次专业人才逾400人，为产业发展引进各类紧缺人才逾2万人，为该市经济社会转型发展提供了有力人才保障和智力支撑。

“从今年开始，我们将用5年左右的时间，有计划、有重点地遴选支持1000名左右各领域领军和拔尖人才，形成高层次创新创业人才开发体系。”鹤壁市人才办有关负责人表示。