20所郑州市属学校试点自主公开招聘教师

昨天，从市教育局获悉，根据国家、省、市相关政策规定，郑州市制定《2018年度郑州市教育局所属中小学(幼儿园)公开招聘教师实施方案》，确定郑州一中等20所学校作为人事制度改革试点学校，在核准的编制空额和年度招聘计划总量内试行自主公开招聘。

20所学校试点自主公开招聘教师

据了解，20所试点自主公开招聘教师的郑州市教育局局属学校是：郑州一中、郑州二中、郑州四中、郑州市回民中学、郑州七中、郑州八中、郑州九中、郑州十一中、郑州十二中、郑州十六中、郑州十九中、郑州四十七中、郑州市101中学、郑州市106中学、郑州外国语学校、郑州外国语中学、郑州市电子信息工程学校、郑州市国防科技学校、郑州市实验幼儿园、郑州市教工幼儿园。

高层次紧缺教师一年内可以招聘两次

《招聘方案》规定，在核准的编制空额和年度招聘计划总量内，由用人单位自行组织招聘高层次紧缺教师。招聘时间由用人单位根据情况来确定，原则上每年不超过两次。

招聘高层次紧缺教师，主要限定下列范围：

享受国务院特殊津贴人员;国家“千人计划”(海外高层次人才引进计划)入选者、万人计划(国家高层次人才特殊支持计划)入选者;中科院“百人计划”(中国科学院人才引进与培养计划)入选者和省级“百人计划”(海外高层次人才引进百人计划)入选者;具有高级专业技术职称人员;具有硕士研究生学历学位及以上人员;具有高级技师资格人员;省级优秀专家、省级以上学术带头人;省级以上优秀教师、骨干教师，省级高等学校师范教育专业毕业生技能大赛一等奖获得者;获得全国正式比赛录取名次的运动员及其教练员;一级运动员和运动健将及其教练员;其他急需的紧缺专业人才。上述人员均应取得相应的教师资格证。

郑州将率先提高新任教师学历标准

郑州市要建设全国区域性教育中心，需要大量的、持续的、不断增长的人才来匹配，而教师是教育发展的根基，充足、优质的师资是实现教育可持续、高质量发展的关键。

据了解，郑州市将严格教师准入，提高入职标准，发挥中心城市引领作用，率先实现新任教师提高学历标准。

特别是试点学校，今后将尽快把学历的提高作为招聘基本条件纳入。高中阶段学校，除教育部直属师范大学公费师范毕业生外，新进人员需达到研究生以上学历。